Creemos que hay que ayudar a los miembros de la Air National Guard a lograr sus objetivos y, hacemos todo lo que podemos para ayudarlos a lo largo del camino. El Proyecto de ley Montgomery G.I. (Montgomery G.I. Bill) ayuda a pagar los gastos de la universidad y los miembros también pueden ser elegibles para obtener beneficios adicionales de matrícula.
In the 1950s, the military adopted a single exam known as the Armed Forces Qualification Test (AFQT). Used as a screening tool, the AFQT measured a recruit’s ability to absorb military training and their future potential. It was supplemented by service-specific battery tests for the purposes of MOS classification. In 1972, the Department of Defense determined that all services should use one exam for screening and assigning individuals to an MOS. The AFQT was phased out over a two-year period in favor of the current Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) test.
In complete honesty, one can say that the test identifies with an entire life's worth of knowledge. It essentially pulls from 3 different aspects. First, it draws from concrete facts that were acquired from all areas of a person's educational career. Secondly, it draws from a person’s ability to comprehend and use context clues to make assumptions. Lastly, it draws from a person’s physical/verbal skills to see if they can properly administer those more physical aspects. Overall this is why people have identified it as the “SAT on steroids.”
If you look at more than one test in this book, you'll notice something--they are all basically the same, and have many of the same questions, just with different numbers. There's always a family of (number of people), with (number of dinner rolls), and the book asks how many rolls each family member will have to eat if they're split evenly. This question, while too easy for the arithmetic reasoning section in the first place, appears in every single test! Some of the paragraphs in the paragraph comprehension sections are repeated word for word, with a slight difference in question (that usually still doesn't make sense or has the incorrect answer listed as correct.)
La Air National Guard ofrece cerca de 200 especialidades de carrera que pueden ayudar a proveer destrezas de alta tecnología para iniciar o acelerar la carrera civil de su hijo(a). A través de la amplia capacitación técnica de la Air National Guard, pueden obtener las habilidades esenciales de avanzada para competir en el mercado laboral actual. La Air National Guard ofrece carreras interesantes en campos tales como: ISR (inteligencia, vigilancia y reconocimiento, por sus siglas en inglés), operaciones de campo de batalla, comando y control, mantenimiento de aeronaves, ingeniería civil y muchas más.
examen m —test n · exam n · review n · examination n · screening n · survey n · inspection n · scrutiny n · assessment n · paper n · testing n · consideration n · analysis n · quiz n · checkup n · study n · evaluation n · investigation n · exploration n · monitoring n · checking n · stocktaking n · examination paper n · perusal n
Are you thinking about joining the Army, Navy, Marines, or Air Force?  Maybe you want to cook or write or handle explosives. Maybe you want to deal with advanced technology or pilot a drone. Whatever your military dream job, we can help you turn that dream into reality. Here at ASVABTutor, we provide the practice tests and study guides that will help you prepare to ace the Armed Forces Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

A los estudiantes se les da una calificación por cada uno de los exámenes y tres resultados de exploración de carreras compuestas por: habilidades verbales, habilidades matemáticas y habilidades científicas y técnicas. Para completar la batería se demora aproximadamente tres horas y los resultados de las pruebas se envían a las escuelas en unas semanas.
Técnicamente, no se puede dejar el ASVAB - no es un / no pasa la prueba, sino que pase una herramienta del ejército utiliza para medir su potencial para el aprendizaje de las funciones militares y ocupaciones militares. Pero, siendo realistas, cada una de las ramas ha establecido puntajes mínimos de las Fuerzas Armadas de calificación de prueba (AFQT) para calificar para el alistamiento y anota la línea de mínimos para calificar para ciertos trabajos militares.
Para familiarizarse con los tipos de preguntas de la prueba y la forma en que se presentan en la prueba: Conseguir una buena idea de lo que todas las subpruebas se ven como va a mejorar su velocidad de la toma de prueba. Usted no tendrá que perder tiempo tratando de averiguar cómo se ve una pregunta. Usted puede pasar su tiempo de responder a la pregunta.
Por ejemplo, si recibe una puntuación percentil de 72, se puede decir que su puntaje es tan bien o mejor que 72 de 100 del grupo de la norma que tomaron el examen. (Y, por cierto, esta estadística a partir de 1997 no es un error. El ASVAB fue la última “re-normado” en 2004, y el grupo de muestra utilizada para la norma era esas personas que tomaron el examen en 1997.)
Después de que vuelva a comprobar sus cálculos, decidir que opción (C) es correcta y marcarla en la hoja de respuestas, no cambie su respuesta en la versión en papel de la ASVAB! Es casi seguro para cambiar una respuesta correcta a una persona equivocada cuando se juega ese juego. Además, puede volverse loco por segunda adivinar su decisión. Marque la respuesta y seguir adelante.
For almost a century, the U.S. military has been a pioneer in the field of using aptitude tests to evaluate an individual’s potential for service. The organization also uses the test to determine aptitude for various military occupational specialties (MOS). The use of aptitude tests began during World War I. While the group-administered Army Alpha test measured verbal and numerical ability as well as general knowledge, the Army Beta test was used to evaluate illiterate, unschooled and non-English speaking volunteers and draftees. The Army and Navy General Classifications Tests replaced the Alpha and Beta tests as a means to measure cognitive ability during World War II. The results of these tests, as well as additional classification exams, were used to assign recruits to a particular MOS.
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