Fuerza Aérea (incluyendo la Guardia Nacional Aérea y la Reserva de la Fuerza Aérea): reclutas de la Fuerza Aérea deben anotar al menos un 36 en la AFQT para calificar para el alistamiento, pero más del 70 por ciento de las personas que son aceptados para un alistamiento Fuerza Aérea anotar 50 o superior. Para aquellos que tienen un GED, en lugar de un diploma de escuela secundaria, la puntuación mínima es de 65 años. Nota: Sólo alrededor del 0,5 por ciento de toda la Fuerza Aérea de los enganches cada año son titulares de GED, por lo que si la Fuerza Aérea es su meta, usted debe graduarse de la escuela secundaria.
Como familiar, maestro o entrenador, su opinión es importante. Si conoce a una persona joven que esté interesada en el servicio militar, háblele sobre la Air National Guard. La flexibilidad que ofrece la Air National Guard permite a sus miembros asistir a la escuela a tiempo completo o seguir una carrera civil, mientras siguen recibiendo entrenamiento militar y experimentan el orgullo asociado con el servicio militar. Además, los beneficios financieros que ofrece la Air National Guard pueden ayudar a los estudiantes a pagar por la escuela y otros gastos relacionados con la educación.
The adaptive test is exactly what it sounds like, a test that adapts to the test taker. Questions in each section range in difficulty, and based on the test taker’s answers, the question types and difficulties adjust with each answer. This type of test allows for a greater level of accuracy in evaluating a prospect’s abilities. For the most part, correct answers beget more difficult questions while wrong answers will reduce the difficulty of proceeding questions.
La expresión verbal (VE) puntuación se utiliza para determinar las calificaciones para muchos puestos de trabajo militares en todas las ramas, y se usa para ayudar a determinar su puntuación AFQT. Para calcular su puntuación de VE, los militares se suma el número correcto (1 punto por cada respuesta correcta) de la Comprensión (PC) y las pruebas secundarias (WK) Palabra de Conocimiento y luego compara los resultados con la información en la tabla siguiente.
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Para la Fuerza Aérea EE.UU., la intención de volver a probar es que el solicitante para mejorar los últimos resultados del ASVAB por lo que las opciones de alistamiento aumentan. Antes de administrar cualquier nueva prueba, el jefe de vuelo reclutamiento debe entrevistar al solicitante en persona o por teléfono y luego dar su aprobación para la segunda prueba.


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Alcanzar el puntaje mínimo requerido de AFQT establecido por una sucursal individual le abre los ojos, pero cuanto más alto sea su puntaje, mejor. Por ejemplo, si necesita una exención de antecedentes penales o médicos para poder alistarse, es más probable que el personal militar que tome esas decisiones le arriesgue si cree que es una cookie bastante inteligente.
After adding so much information to the aptitude test, there was a bit of difficulty interpreting the test results. In addition to that, a vast majority of test takers were deemed as being under qualified based on their test results. This is why the percentile change was made. It ensured that a 50% actually correlated with a person doing better than 50% of the test takers. Those revisions have worked hand-in-hand with the preparation of the armed forces.
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